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Família de Juliana Marins desiste de cremação após decisão da Justiça, diz pai

Juliana Marins, ao lado da mãe e do pai, Manoel Marins - Foto: Reprodução / Instagram

A família de Juliana Marins decidiu enterrar o corpo dela em vez de cremá-lo.

Segundo o pai de Juliana, Manoel Marins, a Justiça não teria autorizado a cremação já que a morte dela não foi natural e ainda está sob investigação.

“Nós tínhamos solicitado ao juiz, através da Defensoria Pública, que ela pudesse ser cremada. Mas o juiz tinha dito não, porque é uma morte suspeita, talvez. Não sei se o termo é esse. Então ela teria que ser enterrada, caso precisasse fazer uma exumação futura”, afirmou Manoel Marins.

No entanto, ao acordar na manhã desta sexta, a família foi surpreendida com a notícia de que a Defensoria tinha conseguido a autorização para que a jovem fosse cremada. “Mas aí nós já tínhamos decidido mesmo pelo sepultamento”, esclareceu.

O sepultamento acontecerá nesta sexta-feira, 4, no cemitério Parque da Colina, em Niterói (RJ).

Novo exame

O corpo da publicitária foi liberado à família na última quarta-feira, 2, após passar por uma nova necropsia, desta vez, no Brasil. O laudo ficará pronto em até sete dias, portanto, a família só está com o resultado da autópsia feita na Indonésia.

“Tem o resultado de exames laboratoriais [daqui do Brasil] que demoram um pouco. Lá mesmo na Indonésia, a necrópsia deles ainda precisa de 12 dias para os exames toxicológicos ficarem prontos. O que eles fizeram foi uma necrópsia preliminar, um laudo definitivo, só 12 dias depois, o que eles fizeram deve sair semana que vem. A embaixada está monitorando isso lá para a gente”, explicou Manoel.

‘Menina doce’

De óculos escuros e semblante sereno, o pai da niteroiense falou com a imprensa sobre a relação entre eles. Descreveu a filha como uma ‘menina doce’ e afirmou que, mesmo em momentos de divergência, eles logo se entendiam. Manoel também contou que o amor por aventuras é uma coisa de família e falou sobre a saudade de viver sem a presença dela.

“Uma semana antes da Juliana morrer, eu e a mãe dela, Estela, minha esposa, estávamos na Chapada Diamantina, porque a nossa família gosta de turismo e aventura. A Juliana não foi para lá [Indonésia], porque de repente, resolveu que gosta de turismo e aventura, não, nós gostamos”, esclareceu.

Juliana Marins, brasileira morta em vulcão na Indonésia – Foto: Reprodução / Instagram

“Hoje eu estava vindo pra cá, junto com a minha esposa, e falei pra ela: ‘olha, eu já estou com muita saudade da Juliana’. Ainda perguntei a ela, será que algum dia essa saudade vai diminuir. Não sei, mas ela não está presente fisicamente, mas certamente espiritualmente ela está presente, principalmente no coração da gente”, continua.

Negligência e estupidez

Juliana fazia um mochilão pela Ásia quando caiu na trilha de um vulcão no Monte Rinjani, localizado na ilha de Lombok. A niteroiense foi encontrada morta após quatro dias de buscas. O pai da publicitária apontou que houve negligência por parte do guia e classificou o acidente o caso como ‘estupidez’.

“O que aconteceu com ela foi uma estupidez tremenda, uma negligência tremenda. O caminho onde ela caiu, é um caminho que começa mais largo, com cerca de dois metros, e ele vai afunilando. Ela provavelmente caiu naquela parte que afunila por conta da negligência do guia, que foi fumar, se afastou dela pra fumar”, declarou.

Manoel acredita que um guarda-corpo naquele espaço ou cordas dos dois lados poderiam evitar mais quedas durante a trilha.

“Não tem isso lá. Uma coisa tão básica, barata, porque não é colocar isso na trilha toda, é naquela parte, nos últimos 200 metros, que é a parte mais difícil. Como é que nunca pensaram nisso, diante de tantos acidentes, diante de tantas mortes? Precisava morrer Juliana, precisava o pai da Juliana ir lá, precisava o pai da Juliana falar isso para eles? Não precisava de nada disso, se já tivessem feito isso”, desabafou.

*Com informações de Terra

Número de deslocados à força no mundo chega a 122 milhões com guerras prolongadas, diz ONU

Palestinos deslocados fogem de Rafah, após Israel avançar sobre cidade superlotada no sul da Faixa de Gaza - Foto: Hatem Khaled / Reuters

O número de pessoas forçadas a deixar seus lares por guerras, conflitos, perseguições ou violações de direitos humanos chegou ao maior patamar da última década, alcançando 122 milhões em abril deste ano, segundo o novo relatório do Acnur, o Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados.

O documento afirma que houve um aumento de mais de 2 milhões de pessoas em relação ao mesmo período do ano anterior, mantendo uma tendência de altas consecutivas na última década.

Neste grupo estão incluídos aqueles já reconhecidos como refugiados ou em situação semelhante, aqueles que estão solicitando asilo em outros países e aqueles deslocados dentro de seus próprios países, em uma migração doméstica forçada pela violência.

Na avaliação do Acnur, a escalada é impulsionada por guerras prolongadas. O Sudão, que vive um conflito entre as Forças Armadas Sudanesas (SAF) e as Forças de Apoio Rápido (RSF) há dois anos, assumiu a liderança, com 14,3 milhões de refugiados e deslocados internados.

O relatório aponta que o país africano superou a Síria (13,5 milhões), o Afeganistão (10,3 milhões) e a Ucrânia (8,8 milhões), também mergulhados em conflitos.

Por outro lado, a população global de refugiados diminuiu em 2024, totalizando 42,7 milhões — uma queda de 613 mil pessoas em relação ao ano anterior. Já pessoas deslocadas internamente, isto é, aquelas que precisam abandonar suas casas por causa da violência mas que não deixam o próprio país, seguem representando a maioria dos deslocados forçados no mundo —60% do total.

O conflito na Faixa de Gaza, por exemplo, desalojou 90% da população. Desde outubro de 2023, quando o grupo terrorista Hamas atacou Israel e desencadeou o conflito atual, a maioria dos civis em Gaza foi forçada a se deslocar diversas vezes. No fim de 2024, aproximadamente 2 milhões de palestinos —praticamente toda a população de Gaza— viviam nessa situação.

O documento da ONU mostra ainda que financiamento para ações humanitárias caiu drasticamente: o orçamento do Acnur está no mesmo patamar de 2015. “Essa situação é insustentável e deixa os mais vulneráveis ainda mais expostos”, afirma o alto comissário da ONU para Refugiados, Filippo Grandi, no relatório.

Ainda assim há alguns pontos a serem celebrados. Em 2024, cerca de 9,8 milhões de pessoas conseguiram retornar para suas casas, incluindo 1,6 milhão de refugiados —o maior número em mais de 20 anos— e 8,2 milhões de deslocados internos.

“Muitos sírios conseguiram retornar para casa após mais de uma década em exílio”, afirma Grandi. Ele reforça, porém, que “a paz no país continua frágil e as pessoas precisam da nossa ajuda para reconstruir suas vidas novamente”.

Apesar de ainda ser um dos países com um alta taxa de deslocados, quase 2 milhões de sírios chegaram ao país após mais de uma década de exílio. No entanto, muitos retornos ocorreram em condições precárias e instáveis, como no caso dos afegãos forçados a voltar para o Afeganistão em meio a uma grave crise humanitária.

*Com informações de Folha de São Paulo

Wilson Lima anuncia edital com mais de 11 mil vagas gratuitas em cursos de qualificação pelo Cetam

Oferta é a segunda etapa do programa de qualificação profissional em 2025 e beneficia os 61 municípios do interior - Foto: Diego Peres / Secom

O governador Wilson Lima anunciou, nesta sexta-feira (04/07), o lançamento do edital do Centro de Educação Tecnológica do Amazonas (Cetam) com 11.024 vagas gratuitas em cursos de Qualificação Profissional. A nova oferta de cursos é voltada exclusivamente para os 61 municípios do interior do estado, reforçando o compromisso do Governo do Amazonas em ampliar o acesso ao ensino técnico e profissionalizante em todas as regiões.

“Nós acreditamos que a educação profissional é o caminho mais curto para você transformar uma comunidade, ela abre portas. Aqui falamos de números expressivos, 11 mil vagas, mais de 1 milhão de vagas desde 2019, mas o que mais nos motiva é a possibilidade de um jovem se formar para ir em busca do primeiro emprego, de uma mãe empreender, um pai ter uma nova chance. Por isso temos investido de forma muito consistente (no Cetam)”, afirmou o governador Wilson Lima, acompanhado do deputado estadual Cabo Maciel e do diretor-presidente do Cetam, Fábio Albuquerque, que participaram do evento de lançamento.

O edital corresponde à 2ª etapa da oferta de cursos presenciais de Qualificação Profissional para o interior. Ao todo, são 110 cursos alinhados às demandas do mercado de trabalho local, contemplando áreas como tecnologia, setor primário, gastronomia, turismo e educação especial e inclusiva. Na 1ª etapa, realizada em março deste ano, o Cetam ofertou 8.680 vagas em 67 cursos, também para o interior.

As inscrições estarão abertas das 7h do dia 8 de julho (terça-feira) até as 23h59 do dia 9 de julho (quarta-feira), exclusivamente no site do Cetam (www.cetam.am.gov.br). O edital será publicado ainda nesta sexta-feira e os interessados devem consultá-lo para verificar o cronograma completo, os pré-requisitos, a relação de cursos e os locais de realização das aulas.

Entre as novidades do edital estão cursos inéditos, como Reparador de Aparelhos Celulares, CorelDraw e Photoshop, Eletricista Instalador Predial, Avicultura Caipira, Horticultor Orgânico, Cozinheiro Funcional (Fitness), além de formações voltadas à inclusão, como Agente de Inclusão para Pessoa com TEA e Formação em Terapia ABA. Também será ofertado o curso de Árbitro de Futebol, em parceria com a Federação Amazonense de Futebol (FAF).

Vagas ofertadas

Desde 2019, o Governo do Amazonas já ofertou mais de 1 milhão de vagas em cursos de qualificação profissional, com ações que buscam preparar os amazonenses para o mercado de trabalho e gerar novas oportunidades de renda. Os investimentos incluem a modernização da estrutura das unidades do Cetam e o fortalecimento da conectividade nos municípios do interior.

“Eu estou aqui hoje pra me especializar mais, é uma oportunidade que nos dão. Aqui temos oportunidade de fazermos um curso sem termos que pagar. E daqui estão saindo excelentes cozinheiros, confeiteiros, barbeiros, maquiadores. Eu insisti pelo corte e costura e agradeço pela oportunidade de estar aqui hoje realizando o meu sonho”, disse a aluna Roberta Coelho, de 54 anos.

Cetam em Parintins

Um dos marcos mais recentes da expansão do Cetam foi a inauguração da nova unidade em Parintins, no último dia 24 de junho. A escola técnica representa um avanço importante na oferta de cursos profissionalizantes no município e na região do Baixo Amazonas, ampliando o acesso à educação tecnológica de qualidade.

Foto: Diego Peres / Secom

Além de Parintins, a gestão Wilson Lima também entregou outras unidades estratégicas, como a escola de tempo integral em Silves, a unidade de Benjamin Constant – concluída após quase 10 anos de obra paralisada –, o Cetam Galileia, maior unidade em área construída do estado, e o Cetam Aníbal Beça, entregue à população em 2022.

Todas as novas unidades contam com infraestrutura moderna, incluindo laboratórios da Indústria 4.0, bibliotecas atualizadas e malha digital com internet via satélite, garantindo conectividade para alunos e professores nos 61 municípios do interior.

Com essas ações, o Governo do Amazonas reafirma o compromisso de interiorizar a educação técnica e fortalecer a geração de emprego e renda em todas as regiões do estado, assegurando oportunidades para jovens e adultos no mercado de trabalho.

Millennium Shopping reforça compromisso ambiental com novo Espaço Recicle e Transforme

Local funciona diariamente e incentiva a preservação ambiental por meio do descarte consciente - Foto: Assessoria

Com o objetivo de oferecer aos clientes uma opção prática e acessível de descarte correto de resíduos, estimulando atitudes sustentáveis e a conscientização ambiental no dia a dia, o Millennium Shopping inaugurou o Espaço Recicle e Transforme.

O espaço funciona diariamente, das 9h às 21h, com acesso gratuito e livre para todos os visitantes do shopping.

De acordo com a coordenadora de Marketing do Millennium Shopping, Elizandra Xavier, a proposta é fortalecer o posicionamento do centro de compras como um empreendimento comprometido com a sustentabilidade. “Com este espaço, esperamos fortalecer o posicionamento do Millennium como um shopping consciente e comprometido com práticas sustentáveis. Acreditamos que, ao oferecer iniciativas como essa, inspiramos nossos clientes, lojistas e colaboradores a adotarem atitudes mais responsáveis em relação ao meio ambiente”, enfatiza.

A coordenadora também explica que, além de servir como ponto de coleta de resíduos recicláveis, o Espaço Recicle e Transforme oferece uma área de descanso, com ambiente acolhedor, conexão Wi-Fi gratuita e elementos de decoração sustentável. “O espaço foi pensado para atender a todos os públicos: desde clientes que buscam um local para relaxar até aqueles interessados em contribuir com a preservação do meio ambiente por meio do descarte consciente”, afirma.

Os materiais recicláveis descartados pelos visitantes no Espaço Recicle e Transforme do Millennium Shopping são coletados por uma empresa parceira e destinados de forma adequada para reciclagem.

Essa é a primeira vez que o Millennium Shopping implanta um espaço fixo voltado exclusivamente para ações de sustentabilidade e educação ambiental. “Esta é uma ação de iniciativa do Millennium Shopping, como parte de um projeto institucional de responsabilidade socioambiental”, frisa Elizandra Xavier.

O Espaço Recicle e Transforme é permanente e passa a integrar o mix de ambientes fixos do Millennium Shopping.

Roberto Cidade destaca leis de sua autoria em defesa da igualdade racial

Foto: Herick Pereira

Em um contexto de crescente debate sobre igualdade racial, o deputado estadual Roberto Cidade (UB), presidente da Assembleia Legislativa do Amazonas (Aleam), reforça nesta quinta-feira (3/7), Dia Nacional de Combate à Discriminação Racial, a importância de leis de sua autoria que visam combater o racismo e promover a igualdade. As iniciativas buscam transformar o Amazonas em um Estado mais inclusivo, através de ações educativas e um protocolo de atuação antirracista nas escolas.

Cidade enfatizou que, embora o ideal fosse que o respeito prevalecesse sem a necessidade de leis, a realidade exige intervenção legislativa. “É fundamental que as pessoas tenham consciência de que o comportamento racista e discriminatório é algo que nunca coube e agora muito menos. Todo esclarecimento que vier nesse sentido é bem-vindo e merece nossa atenção e compromisso”, afirmou o presidente da Aleam.

Selo ‘Amazonas pela Promoção da Igualdade Racial’

Uma das propostas do deputado que já se tornou lei é a Lei nº 5.620/2021, que estabelece o selo “Amazonas pela Promoção da Igualdade Racial”. Essa legislação incentiva a realização de campanhas educativas permanentes em escolas, eventos esportivos e culturais. O objetivo é divulgar informações, esclarecimentos e números de denúncias para que a população saiba como agir contra atos de racismo.

A lei prevê a utilização de vídeos, áudios, folhetos informativos e anúncios em sistemas de som durante os intervalos de eventos e nas escolas. Além disso, determina a fixação de cartazes com telefones de órgãos de denúncia em locais visíveis ao público, tanto em ambientes escolares quanto em espaços de eventos culturais e esportivos.

Protocolo Antirracista nas Escolas

Outra iniciativa do deputado-presidente é a Lei nº 7.070/2024, que institui o Protocolo de Atuação Antirracista nas Escolas e Combate à Discriminação Racial nas unidades de ensino do Amazonas.

A Lei prevê ações preventivas e medidas efetivas em casos de racismo nas escolas, além da inclusão de conteúdos relacionados à história e cultura de populações negras, indígenas, asiáticas e outros grupos étnico-raciais. Também está prevista a formação continuada de professores e demais profissionais da educação sobre o tema.

“O combate ao racismo e à discriminação racial não pode ser apenas simbólico. Ele precisa estar refletido em políticas públicas, em ações práticas e em educação. É um compromisso inegociável para uma sociedade que se diz justa, igualitária e plural”, reforçou o parlamentar.

Festival de Férias: Governo promove cultura para crianças e famílias durante recesso escolar

Com uma programação diversificada, o festival vai reunir atividades ligadas à economia criativa, cultura indígena, artes visuais, circo, audiovisual e patrimônio cultural - Foto: Divulgação

Neste mês de julho, o Governo do Amazonas, por meio da Secretaria de Estado de Cultura e Economia Criativa, realiza o Festival de Férias com uma programação gratuita voltada ao público infantil e familiar. A iniciativa tem como objetivo oferecer experiências lúdicas, educativas e artísticas durante o período de recesso escolar, aproximando a população dos espaços culturais do estado.

Com uma programação diversificada, o festival vai reunir atividades ligadas à economia criativa, cultura indígena, artes visuais, circo, audiovisual e patrimônio cultural. Estão previstas oficinas, bate-papos temáticos, visitas guiadas com personagens do folclore amazônico, contação de histórias, cineminha infantil, apresentações artísticas e muito mais.

A proposta busca fortalecer o vínculo entre o público e os centros culturais, além de incentivar o acesso democrático às artes e à valorização das expressões amazônicas. As ações ocorrerão em diferentes espaços culturais da capital amazonense, com datas e horários variados. Algumas atividades exigem inscrição prévia, que deve ser feita por meio de formulários disponíveis online.

O Festival de Férias reafirma o compromisso do Governo do Amazonas com o fomento à cultura, à criatividade e ao acesso inclusivo aos bens culturais do estado, contribuindo para o desenvolvimento social e cultural da infância amazônica.

Confira a programação:

05 de julho – Centro Cultural dos Povos da Amazônia

  • Atividades: Bate-papo com oficina: Empreender com Criatividade; Visita guiada com personagens do lendário amazônico; Mania de Ler: contação de histórias.

  • Horário: 9h às 12h

  • Inscrições: https://forms.office.com/r/Kw3mS2EfME

08 de julho – Palacete Provincial

10 de julho – Centro Cultural Palácio Rio Negro

13 de julho – Largo de São Sebastião

  • Atividades: Brincadeiras e oficinas; Apresentações com artistas circenses; Mania de; Ler com contação de histórias; MovCEU com cineminha infantil; Apresentação artística.

  • Horário: 16h às 19h

  • Sem necessidade de inscrição

Prática de atividades físicas auxilia no desenvolvimento das crianças e reduz tempo de uso de tela

Foto: Divulgação

A prática regular de atividades físicas na infância é uma aliada importante no desenvolvimento motor, emocional e social das crianças. Além de promover hábitos saudáveis desde cedo, o exercício contribui para a redução do tempo que os pequenos passam em frente a telas, como celulares, tablets e televisão, principalmente no período das férias escolares, quando estão com todo tempo disponível.

Na Fórmula Academia do Shopping Ponta Negra, crianças de 5 a 11 anos contam com programação especial, aliando diversão com atividade física, em aulas de funcional kids e jiu-jitsu.

De acordo com o professor de jiu-jitsu kids da Fórmula, Carlos Sérgio, os benefícios da prática regular vão além do físico. “A atividade melhora o equilíbrio, a coordenação, a agilidade, a disciplina e também trabalha aspectos como foco e autoestima”, enumera.

Carlos Sérgio explica que muitas crianças chegam tímidas ou com dificuldades de concentração e que, após algumas semanas, já é possível perceber mudanças positivas no comportamento. “O esporte ajuda a criança a se sentir mais confiante e motivada. Isso se reflete até nos estudos”, completa.

Segundo o professor Carlos Sérgio, as aulas na Fórmula são adaptadas para cada faixa etária e têm um caráter lúdico, respeitando o ritmo de cada aluno. No funcional kids, os exercícios são feitos de forma divertida, com circuitos e brincadeiras que estimulam o movimento. No jiu-jitsu, além da parte física, as crianças aprendem sobre respeito, autocontrole e convivência em grupo.

A pequena Alice Padilha, de 5 anos, que há dois meses começou o funcional kids ao lado da irmã Helena, de 8 anos, afirma que se sente mais forte e confiante, após o início dos treinos. “Minha mãe diz que se eu estudar bem e comer direitinho, eu posso vir treinar. Eu gosto bastante”, diz.

O estudante Daniel Barôa, de 8 anos, que há seis meses treina jiu-jitsu, afirma que se apaixonou pelo esporte. “O jiu-jitsu mudou meu corpo, pois me sinto mais forte e com mais agilidade. Me sinto mais confiante também”, comenta.

O professor Carlos Sérgio reforça que o envolvimento dos pais é fundamental para que a criança crie uma relação positiva com a prática esportiva. “Os pais precisam incentivar seus filhos a fazerem esporte. Mas além de incentivar, eles precisam fazer também. A criança costuma ter os pais como espelho. Aqui na academia, as crianças começaram a praticar esporte, porque seus pais treinam aqui, então, é exemplo para eles. A prática de esporte muda a vida dessas crianças”, afirma o professor.

Varanda Multiagência conquista certificação de Melhor Empresa para Trabalhar

Reconhecimento nacional reforça o compromisso com a inclusão e a diversidade, externado em forma de entregas bem mais preparadas para os mercados onde a empresa atua - Foto: Assessoria

A Varanda Multiagência acaba de conquistar a Certificação Great Place to Work (Melhor Empresa para Trabalhar), reconhecimento nacional que reforça a cultura de valorização de pessoas, inclusão e inovação construída ao longo de quase 20 anos de trajetória. Esses valores são considerados de extrema importância para quem está iniciando a jornada profissional, como a estagiária Rebeca Barroncas, há pouco mais de um ano na equipe. “Me sinto em processo de desenvolvimento profissional. Sinto que tenho autonomia para propor minhas ideias, sei que sou ouvida. Na Varanda, eu consigo ter inspiração e superar as minhas expectativas”, destacou.

Para o Diretor-Geral da Varanda Multiagência, Rodrigo Motta, a conquista dessa certificação tem significados importantes tanto interna quanto externamente. “Além de ser um fator de encantamento para futuros talentos, também é algo que contribui para nosso posicionamento de mercado junto a clientes e prospects”.

Ainda segundo o empresário, o selo Great Place to Work é o resultado de uma longa jornada de aprendizado sobre pessoas, indo além de estereótipos. “Começamos a desenvolver trabalhos sobre diversidade e inclusão. É uma necessidade do mercado e, por aqui, temos o Comitê de Diversidade e Inclusão, chamado de SACI – Somos Ação e Conexão Inclusiva, composto por pessoas de diferentes gêneros que nos ajudam a manter o foco em ações pensadas para esse público”, explicou.

São inúmeras as ações desenvolvidas internamente para garantir engajamento e atualização de conhecimento, que serão ainda mais importantes para a próxima fase: manter a certificação.

“Não é uma tarefa fácil ganhar a certificação. Mas, talvez, ainda mais desafiador seja mantê-la. Nosso foco, agora, é continuar fortalecendo o vínculo com a equipe, aumentando o índice de pertencimento e o amor à marca, o que se converte numa entrega ainda melhor para os nossos clientes. Queremos, sempre, ter e reter os melhores profissionais no nosso time. O selo não é um destino, é um novo caminho”, afirmou Motta.

Satisfação e reconhecimento

O head de publicidade da Varanda Multiagência, Luan Rangel, conta como a essência da empresa consegue se traduzir na sua própria jornada profissional.

“Estou há seis anos na Varanda, tendo passado por outros cargos. Aqui é um ótimo ambiente de trabalho por inúmeros fatores. Ao contrário do que ainda encontramos no mercado, na Varanda as funções são bem divididas e os processos bem estruturados”, afirmou Rangel.

Para o Diretor de Arte, Zedu Lima, o grande diferencial da agência está no respeito ao trabalho de cada profissional. “O ambiente de trabalho se torna mais produtivo com essa troca constante de referências. É um local que tem cuidado com o trabalhador, é um ambiente humano que entende nossas demandas pessoais e profissionais”, pontuou.

Foto: Assessoria

A consultora de talentos, Sônia Grasseschi, explica como esses aspectos aparentemente tão sutis, mas tão impactantes no clima organizacional, se tornaram rotina. “Trabalhamos ouvindo as necessidades de cada um dos nossos parceiros varandeiros. Isso é importante para fortalecer a própria comunicação.”

As ações são continuamente reforçadas com todos os 48 colaboradores, que atendem clientes de diferentes segmentos no Amazonas e também no Acre, Amapá, Pará, Rondônia, Roraima, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Ceará, Maranhão, Piauí e São Paulo.

A Certificação

A Certificação Great Place to Work é concedida com base em pesquisa feita com os colaboradores das empresas. O levantamento avalia a percepção sobre clima organizacional, confiança, respeito, credibilidade e bem-estar no ambiente de trabalho.

Clínica é multada em R$ 1 milhão por vazar dados de Shakira

Shakira em show da "Las Mujeres Ya No Lloran World Tour", no Peru - Foto: Shakira / Instagram

A Clínica Delgado-Auna, localizada em Lima, no Peru, foi multada em cerca de R$ 1 milhão pela Superintendência Nacional de Saúde (SUSALUD) por divulgar informações médicas da cantora colombiana Shakira , que esteve internada na unidade em fevereiro deste ano.

Segundo o órgão, o hospital cometeu uma infração grave ao vazar dados relacionados à saúde da artista enquanto ela era paciente da instituição.

A penalidade está prevista no Regulamento de Infrações e Sanções de SUSALUD, que estabelece a obrigação de clínicas e hospitais manterem sigilo sobre o histórico clínico e informações médicas dos pacientes, independente da nacionalidade ou tipo de seguro de saúde.

A proteção a esses dados é respaldada pela Constituição Política do Peru, pela Lei Geral de Saúde e pela Lei de Proteção de Dados Pessoais.

O órgão reforçou que o sigilo se estende a informações sobre diagnósticos, tratamentos e estado clínico, que só podem ser compartilhadas com o consentimento do paciente ou de um representante legal.

A divulgação sem essa autorização representa uma violação dos direitos à intimidade, dignidade e privacidade do paciente.

Internação ocorreu durante turnê internacional

Shakira precisou ser hospitalizada em Lima em 16 de fevereiro, após sentir fortes dores abdominais , o que a levou a cancelar uma apresentação da turnê Las Mujeres Ya No Lloran na capital peruana.

“ Ontem à noite tive que ser atendida por causa de um problema abdominal e estou hospitalizada. Os médicos me informaram que não estou em condições de fazer um show ”, comunicou a artista nas redes sociais, lamentando o cancelamento e agradecendo o apoio dos fãs.

A cantora, que já havia feito dois shows no Brasil, no Rio de Janeiro e em São Paulo, foi liberada no dia seguinte e retornou ao hotel onde estava hospedada em Lima, conforme noticiado pela imprensa peruana.

Em nota, Shakira agradeceu as mensagens de apoio. “ Me dão tanta força! Eu os amo do fundo do coração ”, comentou a cantora nas redes sociais.

A equipe da artista preferiu manter discrição quanto ao estado de saúde, e nenhuma informação clínica oficial foi divulgada à época da internação.

*Com informações de IG

David Almeida anuncia construção do Hospital-Dia Municipal para reduzir fila de cirurgias eletivas em Manaus

Foto: Dhyeizo Lemos / Semcom-Prefeito

A Prefeitura de Manaus vai iniciar ainda neste ano a construção do Hospital-Dia Municipal, uma unidade voltada à realização de cirurgias eletivas e procedimentos ambulatoriais de média complexidade. O anúncio foi feito pelo prefeito David Almeida, nesta quinta-feira, 3/7, durante a reinauguração da Policlínica José Antônio da Silva, no bairro Monte das Oliveiras, zona Norte.

Com ordem de serviço prevista para o fim do mês de outubro, o Hospital-Dia representa o cumprimento de uma das principais promessas de campanha da atual gestão. A nova unidade será implantada no Parque Mosaico, zona Oeste, com uma estrutura moderna e funcional, voltada à redução das filas do SUS e à ampliação do acesso à saúde pública com mais agilidade e eficiência.

“Vamos trabalhar para reduzir a fila de cirurgias eletivas em Manaus. Essa foi uma promessa que fizemos à população e que estamos cumprindo. O Hospital-Dia é um projeto ousado, que vai fortalecer a média complexidade e melhorar a vida de quem espera há meses ou anos por uma cirurgia. Essa é a Manaus que estamos construindo: mais digna, mais justa e mais humana”, destacou o prefeito David Almeida.

Com cerca de 3,5 mil metros quadrados de área construída, a nova unidade contará com 20 leitos, três salas de cirurgia, duas salas de procedimentos como biópsias e exames de imagem, sala de recuperação pós-anestésica com quatro leitos, ambulatório com 10 consultórios, além de posto de enfermagem, farmácia, central de esterilização, cozinha, lavanderia e toda a estrutura de apoio. A proposta é realizar cirurgias de catarata, pterígio, vesícula, hérnia, laqueadura, dermatológicas, ginecológicas e outras intervenções com grande demanda reprimida no sistema público.

“Estamos estruturando o Hospital-Dia para atender com resolutividade e segurança, desafogando a fila do Sisreg e permitindo que mais pessoas tenham acesso rápido a cirurgias que transformam vidas. É uma mudança de mentalidade e de modelo. Vamos operar com eficiência e acolhimento”, afirmou a secretária municipal de Saúde, Shádia Fraxe.

Funcionamento

O Hospital-Dia funcionará sob o modelo preconizado pelo Ministério da Saúde: uma unidade de regime intermediário entre internação e atendimento ambulatorial, com permanência de até 12 horas, ideal para procedimentos que não exigem internação prolongada.

Desde 2021, a Prefeitura de Manaus ampliou a cobertura da atenção primária de 47% para 92%, reformou e entregou mais de 100 unidades de saúde em toda a cidade e agora avança na consolidação da média complexidade. O Hospital-Dia simboliza essa nova etapa da política municipal de saúde, focada em resultado e humanização.

“Estamos saindo do discurso e entregando soluções concretas. O Hospital-Dia é um avanço histórico na rede municipal. Vamos continuar investindo para que cada manauara tenha acesso à saúde de qualidade, sem precisar esperar por meses por um procedimento que pode ser feito com dignidade e rapidez”, concluiu David Almeida.

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